1月14日上午,廣電運(yùn)通2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職考評暨“一報(bào)告兩評議”大會順利召開,廣電運(yùn)通黨委書記、總經(jīng)理陳建良等領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞2020年工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃展開述職。廣州無線電集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理,廣電運(yùn)通董事長黃躍珍,廣州無線電集團(tuán)黨委副書記、工會主席梁玉琴,廣州無線電集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理,廣電運(yùn)通董事錢喆,廣州無線電集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部部長蘇秋霖等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),公司中層干部、基層干部、各黨支部代表等共計(jì)130余人參加了本次大會,會議由廣州無線電集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部部長蘇秋霖主持。
>>>選人用人“一報(bào)告兩評議”
民主評議現(xiàn)場
廣電運(yùn)通黨委書記、總經(jīng)理陳建良對干部選拔任用情況作工作報(bào)告。2020年度在干部選拔任用方面,廣電運(yùn)通嚴(yán)格結(jié)合“一報(bào)告兩評議”制度開展執(zhí)行,進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍集團(tuán)化管控,深化了考核監(jiān)督體系,達(dá)到了發(fā)掘使用有才干部、選拔儲備潛力干部、調(diào)整優(yōu)化平庸干部的效果,全面貫徹落實(shí)了“機(jī)構(gòu)能分能合、人員能進(jìn)能出、干部能上能下、薪酬能高能低”的市場化“四能”原則。
>>>廣電運(yùn)通領(lǐng)導(dǎo)班子述職
廣電運(yùn)通領(lǐng)導(dǎo)班子主要圍繞2020年工作中的滿意點(diǎn)、不滿意點(diǎn)、黨建&團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況進(jìn)行回顧、總結(jié),并對2021年重點(diǎn)工作進(jìn)行了梳理、規(guī)劃,全體廣電運(yùn)通干部職工能更全面地了解公司的經(jīng)營思路和管理要求,更好地落實(shí)“124”戰(zhàn)略構(gòu)想。述職結(jié)束后,與會人員向述職干部實(shí)施民主評議、選人用人工作民主評議。據(jù)了解,本次評議采取了360°評議,切實(shí)保證民主評議的公平性、覆蓋面和廣泛性。
>>>無線電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話
廣州無線電集團(tuán)黨委副書記、工會主席梁玉琴肯定了廣電運(yùn)通2020年取得的成績,同時(shí)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)、干部日常管理監(jiān)督、新一年組織工作提出新的工作要求:第一、要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè),具體要做到牢記初心使命、做到政治過硬,工作勤勉務(wù)實(shí)、做到業(yè)績突出,作風(fēng)公道正派、做到廉潔自律,充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)軍人作用;第二、要切實(shí)強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督,注重制度建設(shè)、規(guī)范程序、考評管理,著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;第三、要切實(shí)做好新一年組織工作,著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),加大關(guān)鍵崗位核心人才引進(jìn)力度,為廣電運(yùn)通實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供干部與人才儲備支持。
2021年,是“十四五”開局之年、中國共產(chǎn)黨成立100周年,也是無線電集團(tuán)成立65周年。新時(shí)代需要新作為,廣電運(yùn)通領(lǐng)導(dǎo)班子將緊緊圍繞“124”戰(zhàn)略構(gòu)想,始終貫徹新發(fā)展理念,聚焦金融科技和城市智能兩條主線,發(fā)揮“技術(shù)+資本”雙輪驅(qū)動作用,全面構(gòu)建企業(yè)核心競爭力,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難的優(yōu)良傳統(tǒng),緊盯目標(biāo)任務(wù)不放松、推動企業(yè)發(fā)展不止步,以優(yōu)良業(yè)績助力公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。(來源:廣電運(yùn)通新聞中心)
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